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花園飯店
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鴻海集團樂養健事業群與夏普(SHARP)合作不缺席，鎖定夏普在生命科學領域深耕數十年，其人才、技術、設備公寓式酒店、專利等都是珍貴資源，因此雙方日前達成合作共識成立SHARP Healthcare and Medical Company 合資公司，以「生命科學、健康環境、影像醫學」三大面向，整合技術、專利、商業模式，擴大產品研發能量與布建銷售組織，共同深耕國際市場。
鴻海集團樂養健事業群指出，在「生命科學」上，夏普與鴻海共同發展的微型化生物晶片，是以面板材料應用到基因檢測前處理上的全球獨家技術，能達到完全自動化，替實驗室省下大量的人力、物力與時間，對體外診斷、生命科學發展上帶來跨世代的突破。
另外在「健康環境」主軸上，樂養健事業群與夏普將以「乾淨的空氣、清潔的飲水，安全的飲食」為核心，持續提供各項智慧健康居家產品，成為每個家庭的健康守護者，這也包含雙方共同合作之AGEs量測設備，讓民眾藉由簡易手指量測解析身體中的糖化終產物，推算出身體的健康年齡，搭配健康諮詢師給予建議和保健方案，讓民眾體驗個人化的健康服務。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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遠東航空今（8）日下午舉行勞資協商會議，遠航態度軟化，願答應空服員提出復職、調升飛行加給、補足差額等三項要求，即日起歡迎員工回來。遠航空服員則回應，要等到月底遠航調查報告出來後，再決定要不要復職。
遠東航空15名日前遭資遣的空服員下午赴遠航台北公司進行復職協商會議，經過近3小時的討論，有了初步共識。遠東航空營運長曾金池受訪時面帶微笑表示，目前已與空服員達成初步共識，可立即回來上班，空服員們也還在討論是否復職。
對於綁約年限的問題曾金池說明，這是全公司的問題，包含空服處等各部門都有不同訓練及不同得合約，目前可以討論但無法立刻回答，而且假設同意這些空服員調降合約年項，那其他的空服員怎麼辦？
遠航空服員表示，目前已與對公司提出的三項要求達成共識，但會不會復職還要等月底的事件調查報告出爐後再考慮。遠航承諾一個月內會進行內部調查，確認有哪些人對這事件需要負責，調查報告出來後會再與公司討論合約年限的問題，對於是否願意回到公司服務，沒有正面回應。
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主要設施
- 307 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 健身中心
- 商務中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
鄰近景點
- 位於西環
- 香港大學 (1 公里)
- 港澳碼頭 (1.5 公里)
- 蘇豪區 (1.8 公里)
- 國際金融中心 (2.1 公里)
- 蘭桂坊 (2.1 公里)
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